从集中排查到常态治理：2026年“安全生产月”释放企业安全管理新信号

2026年6月是第25个全国“安全生产月”。国务院安委会办公室、应急管理部发布的活动通知，将今年的主题确定为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，并把风险辨识、隐患报告、整改闭环和应急能力建设放在了更加突出的位置。全国“安全宣传咨询日”主场活动设在安徽合肥，也让安全生产再次成为本地企业关注的重点。

从今年的部署看，安全生产月已经不只是一次集中宣传活动。对企业而言，更重要的变化，是隐患排查正由少数安全管理人员负责，逐步转向主要负责人带头、专业人员支撑、一线员工共同参与的常态化工作机制。

隐患排查，重点不在“查过”，而在“查准”

通知提出，要学好用好重大事故隐患判定标准，提升基层一线人员的隐患辨识和处置能力。这意味着企业开展检查时，不能只依靠通用检查表，更不能停留在环境卫生、标识张贴等表面问题上，而要结合所属行业、生产工艺、设备设施和作业活动，对照适用的重大事故隐患判定标准逐项核查。

同一处设备、同一种作业，在不同生产条件下可能对应不同风险。有限空间、动火、临时用电、高处作业、检维修和外包施工等环节，往往需要同时核对人员资质、审批流程、现场防护、监护措施和应急准备。只有把标准落实到具体岗位和具体场景，排查结果才真正具有指导意义。

让一线员工成为风险发现的第一道关口

今年的部署明确提出，要畅通安全生产风险隐患举报渠道，鼓励从业人员主动排查、报告身边隐患，并推动生产经营单位完善内部隐患报告奖励机制。

一线员工最熟悉设备运行状态和现场操作变化，也最容易发现异响、泄漏、防护失效、通道占用等早期异常。企业需要建立清晰、便捷的报告渠道，明确受理、研判、整改和反馈流程，让员工提出的问题有人接、有人查、有结果。对有效报告给予正向激励，也有助于改变“发现问题怕担责”的顾虑，形成主动报告、及时处理的安全氛围。

## 整改闭环比问题数量更重要

排查出多少项问题，并不能直接代表安全管理成效。真正需要关注的是：问题是否明确责任人和完成时限，整改措施是否针对根本原因，整改后是否经过复查，同类问题是否在其他区域同步排查。

对于一时无法完成整改的风险，企业还应制定临时管控措施，并持续跟踪风险状态。通过台账或数字化平台记录问题发现、任务派发、整改反馈、复查销号全过程，可以减少纸质记录分散、整改进度不透明和问题反复出现等情况，使隐患治理从“发现一项、处理一项”逐步转向原因分析和系统改进。

## 把演练做成能力检验，而不是流程表演

通知还提出，要围绕隐患识别、应急处置和逃生避险，开展数字推演、实战模拟和综合演练。企业在组织演练时，应尽量贴近真实岗位、真实装置和真实风险，重点检验信息报告是否顺畅、现场人员是否知道第一步做什么、应急物资是否能够及时取用、各岗位之间能否有效协同。

演练结束后的复盘同样重要。对暴露出的预案不适用、职责不清、联络不畅、物资缺失等问题，应形成整改清单并及时修订预案。一次有问题、有复盘、有改进的演练，比一场流程顺利但脱离实际的展示更有价值。

## 从“安全生产月”回到全年安全管理

• 安全生产月提供了集中检查和能力提升的契机，但企业安全基础不可能靠一个月建成。面对风险类型增多、生产环节交叉和合规要求不断细化的实际情况，企业需要把活动期间形成的排查机制、培训内容、报告渠道和整改要求固化下来，与日常巡检、教育培训、承包商管理、特殊作业审批及应急管理相衔接。

• 安徽合律安全科技有限公司将持续发挥安全评价、安全生产托管、标准化建设、双重预防体系、应急管理和数字化平台建设等专业能力，协助企业识别关键风险、完善制度流程、推动隐患整改闭环，让安全责任真正落实到岗位、落实到现场、落实到日常经营全过程。

> 信息依据：国务院安委会办公室、应急管理部《关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》，发布日期：2026年5月21日。